影像科位列医院有年终奖最多专科第三名：realy or not?

在医务人员工作的理应朋友们都告诉，基本上公立医务人员的年终奖都是其下属统一分发，不存在单独该医务人员有。而且，年终奖的金额，基本上公立医务人员也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外部分医务人员，特别是民营医务人员，按照绩效考核来分发年终奖，相信影像科妥妥的能进前十强。

根据一份来自HIA《之中华人民共和国两部公立医务人员效率研究报告》数据，CT房以略较高于152%的效率净值较高居榜首；此外，第二名为MRI房，效率净值为135%；第三名为超声波房，效率净值为130%。

数据来源：HIA《之中华人民共和国两部公立医务人员效率研究报告》

同时，在医务人员各该医务人员的总效率人口统计之中，CT房的人员效率为28%，MRI房的人员效率更加较低，仅为22%，超声波房的人员效率稍较高，达到49%。

数据来源： HIA《之中华人民共和国两部公立医务人员效率研究报告》

在效率净值较高居医务人员前二名的CT房及MRI房，人员效率却不足一比三十。可见，CT房及MRI房的医务人员毕竟是一群吃苦耐劳、友善奉献、任劳任怨的好爱国，以如此较低的效率带入了如此较高的获利。

以上数据还是2014年人口统计资料。近些年，CT/MR/超声波等影像检查逐年增加、而检查费大幅减较低的大环境下，影像科获利在医务人员各该医务人员获利前三名直到现在居前，一直为医务人员带入了较多的获利。但是有些医务人员领导还把影像科列为二线或者三线该医务人员，奖金分配同样较低于其他该医务人员，这种人为划分只能说明医务人员监管者的目光短浅、监管方式落后。

在的发展医护体系之中，影像科的独立性毕竟应该是重之中之重。2021年河南西安的一场暴雨，多家三甲医务人员因为影像科装置被淹，导致医务人员停诊。据某一位院长介绍——“医务人员的大型检查装置包括核磁、ct以及核心的抢救装置因在地下隧道被淹，是目前全面维持医护最大的阻碍“，充分说明影像科在医务人员的重要性。

所以，一个重视影像科的医务人员，该院的整体医护技术实力才能长期、持久、稳健的发展突飞猛进。

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